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[간추린 뉴스] “이사회 의결 없는 임금피크제는 무효”
노사가 임금피크제에 합의했더라도 이사회 의결을 거치지 않았다면 무효라는 판결이 나왔다. 대법원은 정모(69)씨가 “임금피크제로 삭감된 임금을 달라”며 코리아텍 을 상대로 낸 소송에
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法 "임피제는 정년연장 정당한 보상"…노동계 줄소송 꼬집었다 [뉴스원샷]
8일 용산 대통령실 앞에서 민주노총 공공운수노조 주최로 임금피크제 지침 폐기 및 노정교섭 촉구 기자회견이 열리고 있다. 연합뉴스 ━ 김기찬 고용노동전문기자의 촉 : 임금피크제
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경총 “정년유지형 임금피크제도 정당. 대법 판결은 예외적”
한국경영자총협회(경총)가 정년연장형 임금피크제는 원칙적으로 연령 차별에 해당하지 않는다는 방침을 세웠다. 정년유지형 임금피크제에 대해서도 “기존 규정상의 정년을 보장하기 위해 노
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노동계 "판결 환영" 했지만…대법, 임금피크제 부정 안했다
민주노총 공공운수노조 조합원들이 지난해 6월 25일 오후 서울 경제사회노동위원회(경사노위) 앞에서 기자회견을 열고 공공기관의 일방적 임금체계 개편 중단과 임금피크제 지침 폐기를
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"저 선배 일 좀 하게 해라"…세대갈등 번진 금융권 '임피제'
"임금피크제 선배 일 좀 하게 해주세요." 한 국책은행 노조위원장이 자주 받는 젊은 노조원들의 민원이다. 그는 "교육을 가면 가장 많이 듣는 민원이 임금피크제(임피제) 관련
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임단협은 노사 자율인데 … 가이드라인 내겠다는 정부
정부가 올해 임금·단체협약의 기본 방향을 이달 중에 제시하기로 했다. 사실상 임단협 가이드라인이다. 정부가 개별 사업장의 근로 조건과 관련된 노사 협약에 대해 가이드라인을 내는
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[사설] 의견 수렴 거쳐 임금피크제 도입해야
정부가 민간부문의 임금피크제 확산을 위한 대책을 내놨다. 노조의 동의 없이도 취업규칙을 바꿀 수 있도록 하는 내용이다. 취업규칙은 근로조건, 채용, 해고와 같은 문제를 다룰 때
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청와대 다녀온 이인제 “노동개혁 입법 연내 끝낼 것”
이인제 새누리당 노동시장선진화특별위원장(가운데)은 28일 첫 회의를 열고 “노사정위원회를 조속히 재개해 가능한 한 9월 안에 사회적 합의를 도출하고 관련 입법을 올해 정기국회 안에
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저성과자 분류되면 바로 해고? 재기 기회 반드시 줘야
한국노총은 18일 중앙집행위원회를 열고 노사정위원회 복귀 여부를 논의할 예정이었으나 일부 노조원의 반발로 회의가 파행됐다. 김동만 위원장(왼쪽)이 위원장실에서 노사정위 복귀에 반대
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CJ, 3년간 3만명 뽑는다
CJ그룹이 3년동안 3만 개의 청년 일자리를 만든다. CJ는 2017년까지 정규직 신입사원 1만4000명, 시간선택제 인턴십 1만6200명을 뽑겠다는 계획을 16일 발표했다. 올해
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대법 "업무 같다면, 임금피크제는 연령 차별…현행법 위반"
대법원 전경. 뉴스1 합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'가 현행 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 대법원
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전경련 “대법 임금피크제 무효 판결, 기업 줄소송 우려”
권태신 전국경제인연합회 부회장이 8일 서울 영등포구 전경련회관 콘퍼런스센터에서 열린 '임금피크제 대법 판결 쟁점과 대응방안 세미나'에서 인사말 하고 있다. [전국경제인연합회 제공
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법무법인 태평양, '임금피크제 판결과 기업의 대응' 웨비나 성료
(서울, 2022년 6월 22일) 법무법인(유한) 태평양(이하 “태평양”, 대표 변호사 서동우)이 ’임금피크제 관련 대법원판결의 의미와 기업의 대응방안’을 주제로 개최한 웹 세미
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임금피크제 무효 판결에 탄식 나온 재계 “고용 부담에 현장 혼란 가중”
지난해 6월 민주노총 공공운수노조 조합원들이 서울 경제사회노동위원회(경사노위) 앞에서 기자회견을 열고 공공기관의 일방적 임금체계 개편 중단과 임금피크제 지침 폐기를 촉구하고 있다
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“임금피크제가 청년 취업 늘려” “기업에만 도움되는 제도”
12일 서울 노사정위 회의실에 대표들이 입장하고 있다. 왼쪽부터 박병원 경총 회장, 김대환 위원장, 김동만 한국노총 위원장, 이기권 고용부 장관. [뉴시스] 김대환 노사정위원장이
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[사설 속으로] 오늘의 논점 - 임금피크제 논란
중앙일보와 한겨레 사설을 비교·분석하는 두 언론사의 공동지면입니다. 신문은 세상을 보는 창(窓)입니다. 특히 사설은 그 신문이 세상을 어떻게바라보는지를 가장 잘 드러냅니다. 서로
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[단독] 임금피크 땐 다른 일 줘라 지침에 “뒷방 몰아넣나” 불만
“사내 양로원을 만들자는 거냐.” 요즘 공공기관에선 임금피크제 적용을 받게 된 근로자 사이에 불만이 쏟아져 나오고 있다. 기획재정부가 올해까지 공공기관에 임금피크제 도입을 독려하면
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일반해고 지침은 합리적 인사 위한 장치 노조 간부 퇴출 1순위 되는 일은 없을 것
관련기사 “수십 억 받는 CEO들, 연봉 깎아 청년 채용 늘려야” [중앙SUNDAY가 만난 사람] “내년 정년 연장 전 노동개혁 못 하면 국민부담 심각” 임금피크제 도입 안 하면
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대법, 임금피크제 첫 위법 판단…재계 “기업 혼란 우려”
합리적인 이유 없이 정년을 앞둔 직원들의 나이만을 기준으로 임금을 깎는 성과연급제(임금피크제)는 현행 고령자고용법상 차별금지 규정을 위반해 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 임금
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정년 늘리면서 임금 깎거나 업무량 줄일 땐 피크제 유효
━ 팩트체크 임금피크제 관련 대법원이 26일 “합리적 이유 없는 임금피크제는 무효”라고 판결하면서 노동계와 산업계가 충돌했다. 노동계는 ‘임금피크제 폐지’를, 산업계는
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[이번 주 리뷰] 북한의 도발, 내홍의 민주당, 재계의 통큰투자’(23~28일)
5월 넷째주 주요 뉴스 키워드는 #손흥민 #한국 축구국가대표팀 #정호영 #합동수사단 #바이든 #인도ㆍ태평양 경제프레임워크(IPEF) #쿼드(Quad) #중국 #대만 #원숭이두창
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정년연장 했더라도, 임금 과도하게 깎은 임금피크제 무효 [고용부 Q&A]
이정식 고용노동부 장관이 3일 오전 서울 용산구 크라운제과를 방문, 임금피크제 운영 사업장 현장방문 간담회를 하고 있다. 연합뉴스 이정식 고용노동부 장관은 3일 ㈜크라운제과를
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“대법 판결, 임금피크제 부정 아냐… 불안감 조성 말아야”
합리적 이유 없이 나이를 기준으로 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 나온 것을 두고 이번 판결이 임금피크제 자체의 효력을 부정한 것은 아니므로 제도의 유효성을 검
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[단독] 임금피크제로 연봉 중복삭감…고용장관 "적극 시정하라"
지난달 17일 오후 서울 마포구 경총회관에서 '임금피크제 대법원 판결의 쟁점과 이해' 설명회가 열렸다. 연합뉴스 정부가 임금피크제 근로자를 대상으로 한 이중삭감에 대해 칼을